中联重科
环境产业有限公司

以品德和能力赢得信任,以贡献赢得回报,以平台助力员工发展,

中联环境拥有健全的薪酬福利制度,与员工分享成长带来的价值。


项目 内容
五险一金 公司为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,员工依据相关规定享受社会保险及住房公积金待遇。
带薪年休假 公司在公司连续工作满1年后,可享受带薪年休假。
劳动保护 公司为员工发放防寒费补贴。
商业保险 公司高管、二级机构负责人、营销、售后、驾驶员、高空作业人员及其他经常出差人员享受团体人身意外伤害保险;外国专家享受意外伤害、疾病住院医疗等保险。
结婚礼金 公司任职期间办理结婚登记的,发放1000元礼金。
生育津贴 符合国家计划生育政策的发放300元礼金。
生日假 生日当天放假一天。
慰问礼金 包括住院、亲属去世等。
免费工作服 根据《员工工作服与劳保福利管理规定》免费发放工作服包括西服、衬衫等。
免费洗涤工装 按季度发放免费洗衣票,驻外人员可报销洗衣费用。
健康体检 定期免费为员工提供例行健康体检。
车辆福利 为中高层管理人员和中高级技术人员提供车辆补贴,为全员提供免费班车接送员工上下班。
休假以及待遇 计划生育、孕期、哺乳期、产期待遇按照国家计划生育和生育保险相关规定执行。
工间休息 怀孕7个月以上(含7个月)的生产女员工,每天给予1小时的工间休息。
哺乳假 在哺乳期内,每天给予两次哺乳时间,共计90分钟。
后勤保障 提供设施齐全的员工宿舍及床上用品,提供免费中餐。